近日，县财政局在机关及直属事业单位开展了“三严三实履职谈”活动。该局从财政职能出发，结合财政日常业务工作，分层分类开展活动，务求将“三严三实”精神学习到位、认识到位、践行到位。

领导班子互谈。主要负责同志主动约谈分管负责人，积极了解各条线工作开展情况，进一步掌握财政工作困难。同时，分管负责人就本职工作积极提供相关建议。班子成员之间通过开展互谈活动，彼此增进了解，进一步形成工作合力。

主要负责人约谈科室负责人。主要负责人抽取一定时间，或邀请或走进科室，围绕近期出台的财政相关管理性文件，和科室负责人沟通交流，强化业务指导，增强法治意识，提升履职能力。

分管负责人约谈条线同志。和年轻同志谈工作困惑、工作理想，谈人生观、价值观；和业务骨干谈改进工作方法、增进工作效率，研究工作中存在的问题；和老同志谈工作经验和建议，请其积极帮助年轻同志迅速成长，发挥好“传、帮、带”作用。

另外，该局还举办专题征文活动，要求各科室结合自身业务特点，立足岗位谈履职尽责的认识体会，交流经验做法，提出意见建议，撰写一篇两千字以内的专题文章，进一步营造“三严三实履职谈”的财政文化氛围。