滨海县委巡察机构，紧紧围绕“如何进一步提高发现问题线索能力，持续发挥巡察‘利剑’作用”的主基调，探索建立多项机制，着力提高十一轮巡察能力。

一是强化能力建设开展业务春训。

　　围绕“如何查找高质量问题线索”，县委巡察机构利用巡察间隙期，采取多种形式开展了为期两周的专业培训，提升巡察干部知识储备和业务水平，夯实发现问题线索基础。

二是同级联动筛查数据找切口。

　　通过巡前印发《关于收集相关问题线索的函》，巡察办商县纪检、信访、审计等各有关职能单位运用“大数据”手段，查找被巡察单位在重点工作中的完成情况。根据巡察特点，开展问题“大筛查”“大起底”，迅速掌握线索发现切入口。

三是落实市级问题线索会商研判工作机制。

　　在坚决落实市级问题线索会商研判工作机制的同时，进一步推前“会商研判”关口，将会商研判制度贯穿于巡察全过程，整合纪检、监察、派驻、巡察力量，保证发现问题线索质量。

四是同频共振探索“巡审”结合新模式。制定了《巡审同步监督工作方案》，在新一届县委首轮巡察中，尝试巡察办与审计局同时组建巡察组、审计组,两组同时进驻同步监督，提升发现问题线索能力。