近年来，界牌镇在反腐倡廉工作中，着力构建“约谈”机制，关口前移，使全镇党员干部的反腐倡廉工作一直保持生态、健康。

    任前约谈，宗旨意识在增强。为加强对此项工作的领导，该镇党委、纪委成立领导干部任前谈话提醒组，强化党员干部任前的教育、勉励、提醒和监督。到目前为止，已对31名镇村干部进行任前约谈，效果非常好。 

    提醒约谈，响鼓重锤好追责。该镇党委立足转职能、转方式、转作风，建立作风督查长效机制。通过明确督查重点、细化督查内容，对各村居、各站所重点工作进行不定期的督查，并对镇村干部作风问题进行友情提醒，反复重申牢记中央“八项规定”。 

    诫勉约谈，补齐“短板”上规矩。针对干部队伍中存在的苗头性、倾向性问题，该镇党委及时开展诫勉谈话，签订承诺书，提前“打预防针”，并要求约谈干部严格落实“一岗双责”，增强党员干部“免疫力”，实施全覆盖，确保“一个不少”、“一个不漏”，以此营造风清气正的政治生态。 

    该镇纪委还建立完善了科学有效的监管制约机制，创新约谈方式，拓展约谈内容，采取定期约谈、任职约谈、重点约谈和回访约谈等，常念“紧箍咒”，常打“预防针”，在全镇党员干部心中共同筑起一道有利自己、百姓赞誉的“防腐墙”。