县民政局贯彻落实廉政谈心制度注重“三性”

　 县民政局根据市、县廉政谈心制度总体要求，结合自身实际，把握重点，注重“三性”，积极贯彻落实廉政谈心制度。

 一是注重谈心对象全员性。强化组织，层层落实，确保廉政谈心做到三个100%，即局领导班子成员之间100%，领导班子成员与各自分管科室及直属单位负责人100%，局中层干部与所属人员100%。结合民政工作实际，突出关键节点，做到特殊岗位重点谈，窗口人员个别谈，新任干部深入谈。

 二是注重谈心内容针对性。根据谈心对象不同，确定谈心内容，保证谈心成效。对任职时间较长的党员干部，采取“缺什么、补什么”的原则确定谈心内容；对任职时间短的年轻干部采取“严、全、深”的谈心原则确定谈心内容；对掌握低保、优抚、五保等具有核批权限的部门负责人，根据岗位廉政风险点确定谈心内容。