一是加强督查，推进作风转变。创新工作举措，加强对各科室、纪律情况开展明察暗访，重点察看工作人员是否存在上班迟到、早退、脱岗，工作时间上网玩游戏、看电影、聊天、工作日午餐饮酒、工作时间打牌等现象。
二是明确目标，建立考核机制。细化任务分解，确定每个条线2013年工作计划。建立联系平台、联系企业、联系项目的“三联”机制。委领导和对应科室组成多个服务团队，分别“一对一”联系一个工业平台、一队骨干企业、一批重点项目，并注重日常督查与年终考核相结合，将考核结果作为年终评先评优、干部任免的依据。
